我国现阶段对农民工工资拖欠问题的行政治理方式未能使该问题得到妥善解决,治理路径亟待转变。树立法治思维是解决农民工劳资纠纷的根本路径选择,须以公私法并重全面规制建筑行业运行,同时以事前事中劳动监察和欠薪保障制度辅之,从而保障农民工工资发放。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
