高校内部管理的行政化,确与大学管理的本质与初衷相背离。但如何"去行政化",则需要理性地加以辨析。"高校管理去行政化"改革的路径,一是要着力建设和构筑专业化、专家化的学校管理团队,努力实现从经验型向素养型的管理队伍转变;二是要切合管理对象新需求,努力实现自身从管理者向领导者的管理角色转变;三是要回应组织变革的新趋势,努力实现从科层制向团队型的管理架构转变。
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