从20世纪90年代中期开始,国家逐步实施大学生"村官"战略计划,大学生村官从无到有,到快速发展,经历了长期的积累发展过程。高校毕业生到农村基层工作是成长成才的一种正确选择,但由于国家政策的不完备以及大学生村官自身因素等各种矛盾的交织作用,大学生村官在任职期间出现了一系列的心理问题,本文分析了其心理问题的表现及成因,并在此基础上提出解决策略,以期能有效减轻大学生村官的心理压力,引导其健康发展。
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