对基层中央银行青年员工职业发展路径的思考

作者：葛静; 王山

来源：内蒙古金融研究, 2013, (08): 69-70.

DOI：10.16459/j.cnki.15-1370/f.2013.08.014

• 青年员工
• 职业生涯规划管理
• 基层行
• 基层央行
• 员工职业生涯规划
• 职业发展路径

<正>一、基层央行青年员工职业发展路径现状(一)职业发展路径存在"一腿长、一腿短"的现象。与管理路径相比,无论是待遇的提高,还是发展的空间,技术路径提升的余地都小,无法和管理路径相提并论,职位晋升的管理路径是职工认可的价值实现的主渠道。"一腿长、一腿短"的现象使得部分青年员工尽可能地追求职务的晋升,学习积累业务技能的劲头不足,面临职业发展的倦怠和困惑。(二)职业发展路径呈现"金字塔结构"的特点在职务晋升方面,由于受到职数的限制、论资排辈等

• 出版日期2013
• 单位华东政法大学; 中国人民银行