乡村医生组织公平感现状研究

作者：尹文强; 于倩倩; 陈钟鸣; 朱丽丽; 贾海艺; 郑骥飞; 秦晓强

来源：中华医院管理杂志, 2016, 32(04): 280-283.

DOI：10.3760/cma.j.issn.1000-6672.2016.04.011

• 乡村医生
• 组织公平感
• 不公平感
• 政策制定
• 农村卫生事业
• 态度和行为
• 工作积极性
• 制度保障
• 员工工作
• 预测作用
• 医改
• 研究领域
• 薪酬分配
• 薪酬待遇
• 心理层面
• 相关政策
• 相关研究
• 卫生服务
• 实地调研
• 生在保障

<正>乡村医生在保障我国农村居民健康方面发挥着难以替代的作用。但目前,乡村医生队伍工作积极性不高,人才流失问题严重,影响了我国农村卫生事业的发展[1]。既往相关研究多在教育培训、薪酬待遇、制度保障等层面进行探讨,未涉及其心理层面组织公平感的问题[2-3]。而组织公平感对员工工作态度和行为的正向预测作用,在其他研究领域已得到验证。实

• 出版日期2016
• 单位潍坊医学院