单边激励:董事会濒临失效

作者：杨青

来源：董事会, 2011, (04): 86-87.

• 声誉激励
• 公司业绩
• 激励约束
• 经理人
• 薪酬激励
• 奉献精神
• CEO
• 单边激励
• 职位
• 工作岗位

虽然对CEO进行替换是有效的惩罚手段,但不能单纯地只依据"私利驱动"假设激励约束经理人,应根据CEO是"私利驱动"还是"奉献精神"角色定位的不同,对CEO采取职位奖励或是声誉激励等多种不同激励手段

• 出版日期2011
• 单位复旦大学