我国各省人才聚集效应非均衡评价研究

作者：宋磊; 牛冲槐; 黄娟

来源：科技进步与对策, 2012.

• 人才聚集效应
• 非均衡评价
• 相对偏差模糊矩阵

以人才聚集八大效应为研究对象，构建了人才聚集非均衡评价模型和指标体系，并运用相对偏差模糊矩阵法进行了实证分析。研究发现：我国各省人才聚集效应已出现4大层（人才聚集效应发达层、次发达层、发展层与落后层）、9小层分化的非均衡发展阶段，呈现出信息共享效应、知识溢出效应、创新效应、集体学习效应、时间效应、规模效应与区域效应七大效应同步非均衡发展的表现形式。此结论对省际间人才聚集的协调发展具有指导意义。更多还原 AbstractFilter(';ChDivSummary';,';ChDivSummaryMore';,';ChDivSummaryReset';);

• 出版日期2012-8-9
• 单位太原理工大学