为应对生源减少、教育经费不足和教师"课税减课"等原因导致的师资空缺,我国台湾岛内广泛使用代课、代理教师,并通过完善立法和修正规章制度保障代课、代理教师的劳动和专业发展权益。尽管存在流出流失率高、在教师队伍中所占比率高、整体专业素养不足等问题,但作为一种平衡生源变化和师资需求的调节手段,我国台湾代课、代理教师有效解决了城镇薄弱学校和偏乡学校的师资临时短缺问题,为无业者或失业者提供了灵活的短期工作岗位,为有教师职业从业意向者提供了体验教师职业性向的机会。
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