劳动法制定后,必须在劳动实践领域贯彻实施,才有价值和意义。我国劳动合同违约现象比较严重,归根结底是当事人缺乏劳动守法精神。而劳动守法精神的养成必须树立劳动法主体的公民意识,塑造劳动合同当事人的道德精神,确立根深蒂固的法治理念。
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