摘要

本文从员工心理授权的概念、前因变量和结果变量出发,并以我国酒店行业的一线员工为对象,探讨酒店行业一线员工心理授权的重要性,以期为我国酒店企业的管理实践提供参考。

  • 出版日期2016-6-25