目标管理提升基层管理者的绩效

作者：华贵军

来源：中国人力资源开发, 2010, (07): 43-45.

DOI：10.16471/j.cnki.11-2822/c.2010.07.016

• 基层管理者
• 目标设置
• 绩效提升

基层管理者是企业重要的管理角色,在企业中起着承上启下的作用。本文结合目标设置理论,针对基层管理者在绩效提高上的主要问题,从目标的设置的难度、明确度以及目标承诺三方面指出如何提升基层管理者的绩效。

• 出版日期2010
• 单位南京工业大学