20世纪后期人类开始了后工业化的时代,合作治理成为现代国家治理的最优模式,而实现公共利益是合作治理多元主体之间进行有效合作的基础保障。行政人员作为合作治理主体之一,其自律性人格是公共利益能否有效实现的关键因素。通过实证性研究找出影响行政人员自律性人格形成的因素,为合作治理模式之下行政人员自律性人格的塑造提出具有建设性的建议,保障公共利益更充分的实现。
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