绩效负向反馈对风险战略行为的影响——股权激励的调节作用

作者：尚航标; 黄培伦

来源：软科学, 2014, 28(04): 29-32.

DOI：10.13956/j.ss.2014.04.007

• 绩效反馈
• 风险战略行为
• 认知偏好
• 股权激励 performance feedback
• risk taking
• cognitional preferences
• equity incentive

基于认知偏好理论,提出企业绩效负向反馈、股权激励和企业风险战略行为之间的关系假设。在对621份上市公司样本数据进行分析的基础上,得出研究结果:面对绩效的负向反馈,企业会采取规避风险的战略行为;股权激励促使高管认知偏好从风险规避变为风险爱好,当企业采取股权激励时,面对绩效的负向反馈,企业会积极采取风险战略行为。

• 出版日期2014
• 单位东北林业大学; 华南理工大学