在现代公司制度中,所有权与经营权的分离,导致所有者与经营者的利益冲突日益严重,出现委托代理问题。根据国外实践经验及理论知识推导,股权激励作为一种激励制度,能有效解决委托代理问题,提升公司价值,对公司业绩具有明显的激励效果。但本文研究结果发现,股权激励对我国上市公司业绩存在短期明显激励效果,可能由于我国股权激励实践经验不足以及特殊的市场环境,很大程度上削弱了股权激励的长期激励效果。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
