大数据时代背景下,人力资源的优势和劣势是企业取得成功的关键因素之一。处处都是竞争与机遇的年代里,企业如何成功优化人力资源,培养出能为企业做出贡献的优秀员工,是企业立足的一项重要任务。本文利用博弈的理论知识,分析企业在优化人力资源时的培训、考评、激励、招聘问题以及提出相关的解决方案。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
