<正>现代企业管理中,人力资源是企业管理的重要组成部分,企业的人力资源能够为企业发展注入源源不断的动力,企业加强人力资源建设能够提升核心竞争力,其所能够发挥出的价值逐渐受到各个企业的关注。激励机制是人力资源管理不可或缺的重要部分,传统的激励机制为企业发展奠定了坚实的基础。现阶段,我国社会各个领域正在经历深刻的变革,企业对激励机制的创新也提出了更为迫切的需求。
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