企业在高技能人才的培养中发挥着主体性作用,本文对此进行了深入研究。首先对其主体作用进行了论证,然后分析了企业在高技能人才培养中的主体作用的现状及存在的问题。最后根据企业在高技能人才培养中的主体作用的发挥的现状和所存在的问题,为了更好的提升企业在培养技能人才方面的主体作用,本文根据调查的数据资料和自身的多年的工作经验,从几个方面提出了几点对策建议。
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