随着经济社会的发展,大学生的就业压力越来越大。能否提高大学生的可雇佣性,成为提高就业率和就业质量的关键。围绕学生和高校两方面研究,提出转变大学生就业观、掌握求职技巧、构建新型教育模式、加强就业指导工作等方面是提高可雇佣性的途径与方法。
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