目前,我国企业绩效评价活动尚未完全建立完善,企业绩效评价多数是以企业账面绩效数据为基础进行评价,评价结果存在片面性,同时对企业经营也会产生误导。本文针对企业实行经营绩效综合评价管理存在的共性问题,分析如何解决企业经营绩效综合评价问题,并提出具体对策方案。
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