从高校的构成及发展来看,高校科研团队的绩效考核一直是高校综合改革的重要内容,但我国高校目前对科研团队的绩效考核体系设计却远远落后于高校的整体发展,难以满足深化高校改革的要求。通过分析苏州大学的科研团队建立和考核评价,尝试探寻符合高校科研团队另行发展的路径。
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