酒店行业发展迅速的同时面临着巨大的人才缺口。地方高校必须结合当地实际,适应社会需要,为本地区、本行业储备足够的人力资源,对其加强职业规划方面的指导来缓解日益突出的人才供需矛盾。本文试在分析地方高校酒店专业学生职业规划所存在的问题的基础上,从高校和学生的角度,提出建立全方位职业生涯辅导制度等措施,为地方高校促进酒店专业行业内就业提供参考。
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