文章依据第三期中国妇女社会地位调查福建样本数据,在描述妇女社会保障的发展状况及其性别特质的基础上,构建影响因素解释模型。Logistic回归分析表明,性别、年龄、户籍、受教育程度、收入、就业、职业特征、工作单位、劳动合同签订情况等因素都不同程度地影响着妇女社会保障的实现。对此,需要在强化制度保障的同时,注重提高妇女人力资本存量,发挥妇女工作优势,推进妇女社会保障的发展。
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