<正>随着社会信息化、网络化的快速发展,事业单位内部管理面临着重大改革。人力资源作为事业单位第一资源也必将顺应信息时代的发展特点。人力资源信息化管理的理念是以人为本管理思想的体现,是透视组织、分析团队、挖掘人力价值、提升人力资源管理的系统化工具。同时,事业单位的主要使命是服务于社会、维护社会公平,要求事业单位的人力资源在政治道德、职业道德、科学文化素质等方面高于社会平均水平。笔者就公益性事业单位疾病预防控制中心实验
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