摘要

干部选任的科学化及其民主机制,对于推进党的制度建设和提升选人用人水平,有着十分重要的意义。我们针对干部选任存在的机制之弊,如民主推荐"唯票取人"、民主测评"简单笼统"、干部考察"流于形式"、干部讨论决定"集体失语"等,探索从"差额推荐+权重计分""反向测评+专项测评""差额考察+动态考察""多方酝酿+民主决定"四个方面整改,实现各级领导班子配备的科学化,强化党管干部原则的守门把关作用,健全综合分析研判、权力约束和责任追究机制,加强与创新党的建设,以担当起历史的使命。