企业的发展离不开人才,人力资源为企业的技术创新提供了很大的推动力,所以企业人力资源中实行激励机制能够有效促进企业人力资源管理与利用的发展,同时激励机制在企业人力资源中能够有效提高员工工作的积极性,间接提高了企业的经济效益。但是我国的人力资源激励机制还存在很多的问题需要解决和改正,企业需要根据员工的实际综合需求来进行激励,不断加强激励机制的管理,这样才能全方面地提升企业的核心市场经济竞争力,走上可持续发展之路。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
