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摘要
习近平总书记多次强调，“人才是第一资源”，持续的人才输送是行业长盛不衰的源泉。由于行业的特殊性质，出版行业对人才有着更高的要求，青年编辑则是出版人才工作可持续性发展的基石。了解青年编辑特点及需求，加快确立具有针对性的青年编辑培养战略，是各出版单位人才布局不可忽视的重要环节。本文从出版业态出发，分析编辑从业人员的特点，特别是青年编辑的特点，现今编辑工作内容及培养模式的新变化等，认为需帮助青年编辑了解职业，厚植出版情怀、增加特色培训、打牢专业基础、提高青年编辑的地位及待遇等，为培养出一支有潜力的青年编辑队伍而努力。
- 出版日期2022
