高校发展过程中的人力资源管理及其信息化建设,是当前市场经济条件下高中人力资源管理的主流趋势,管理信息化机制的引入,在借助当前先进的人力资源管理理念、网络信息技术手段,将人力资源软件技术等,有效地应用在人力资源管理层面上,从而实现高效人力资源管理工作的规范化、高效化。
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