社会餐饮企业虽然规模相对于星级饭店要小很多,但是同样需要关注人力资源管理工作,因为优秀而忠诚的员工是企业最宝贵的财富。本文从岗位职责、用人计划、员工招聘、薪酬福利、绩效考核、培训学习、离职管理七个方面较为系统地论述了社会餐饮企业完善人力资源管理系统的主要工作。
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