人力资源管理在应急救援当中发挥了非常重要的作用,良好的应急人力资源管理可以很好地减少了故障发生的范围,而且还会将损失降到最低。但是在目前的人力资源管理当中,应急管理者经常被人力资源的各种配置问题所困扰,如何在现有条件下充分合理的配置人力资源,发挥出人力资源的能力属于人力资源管理当中一个非常重要的研究问题,以下本文笔者就主要结合应急人力资源管理中主要存在的问题进行详细的分析,并且还针对实际问题提出了人力资源合理配置在突发应急救援当中的重要性作用。
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