科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
【目的】以广东省科技期刊编辑为例，分析科技期刊编辑的职业紧张现状及影响因素，促使社会对科技期刊编辑的心理健康给予更多的关注，并提出改善科技期刊编辑职业紧张的建议。【方法】采用方便抽样法，通过微信、QQ等平台发放调查问卷，以112名广东省科技期刊编辑为研究对象，采用《工作付出-回报失衡紧张量表》分析期刊编辑付出-回报失衡模式下的职业紧张情况，采用二元logistic回归分析法分析其影响因素。【结果】广东省科技期刊编辑的付出-回报失衡模式职业紧张检出率为37.5%。二元logistic回归分析结果显示，职称、刊期、每周加班情况和自我感觉健康状况均为期刊编辑职业紧张的影响因素(P均<0.05)。【结论】应重视科技期刊编辑的职业紧张现状，完善职业规划制度、绩效考核制度和职称评定制度，优化编辑部人员配置，做好人才梯队规划，探寻更具弹性的多元责任编辑工作机制。科技期刊编辑应关注自身情绪发出的不良信号，增强情绪调节能力。
- 出版日期2022
