地方高校二级学院的行政管理部门承担着教学、科研、学生管理及行政管理等各项工作,是二级学院的综合管理机构,起着上行下达、承接内外的重要作用。因此,通过制定合理的奖励性绩效管理激励机制,充分调动行政管理人员的积极主动性,培养和挖掘行政管理人员的潜能,创建一支和谐的行政管理队伍,有助于促进高校行政工作的高效、有序发展,进而推动高校的教育事业蓬勃发展。
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