当前高校实验队伍建设存在结构不合理,难以满足实验岗位需要,不稳定,作用不强等诸多问题。实验室要发展,离不开实验技术人员的奉献,只有以人为本,把人放在第一位,尊重人,给人尊严,重视实验技术人员的价值,在人际关系上下功夫,使关系更加协调和谐,营造积极奋进、向上发展的实验室文化氛围,才能做到人尽其才,发挥最大潜力,才能整体提高实验技术队伍的水平,才能以创新驱动实验室发展,使高校实验室的发展上新台阶。
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