科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
目的探讨口腔专科护士离职的原因,为减少口腔护理人才流失提供干预策略依据。方法采用质性研究的现象学方法选取2015年1月至2016年6月该院15名离职口腔护士进行深度访谈,按照Colaizzi七步法,对访谈资料进行分析、整理、提炼主题。结果口腔专科护士离职主要原因有三大主题:不满意的工作环境,包括薪酬待遇低、缺乏职业前景,工作氛围不愉快,职业风险高;工作性质不被认可,包括职业缺乏尊重、职业没有成就感、不稳定的专业思想;新的工作机会。结论口腔护士流失原因复杂,应采取有效干预措施减少口腔专科护士流失。
- 出版日期2017
- 单位重庆医科大学附属口腔医院
