岗前培训是医院以新职工为对象的一种集中教育,是医院人力资源管理的重要工作,是加强人才队伍建设不可或缺的环节和重要途径。本文对某三级甲等综合医院2008—2015年新职工岗前培训工作进行总结,以2015年岗前培训为例,探索新职工岗前培训模式,致力于完善和改进医院岗前培训体系,为今后工作开展提出建议和参考。
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