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摘要
<正>不断创新的管理制度是医院持续健康发展的基石。自1985年成立以来,江苏省昆山市中医医院始终坚持公立医院公益性,以人民健康为中心,不断创新管理模式。在医院管理方面。逐步建立健全决策机制、人事制度、薪酬制度、质量安全等医院内部管理制度,进一步有效改进医院管理,提高医院运行效率,保障医院公益性质。健全"三位一体"绩效考核新模式,细化科主任及科室绩效考核管理目标,突出中医内涵建设,将中医药应用列为绩效考核重点项目。制定《高级岗位聘任细则》,强化卫技人才的择优聘用培养。调整15个医院管理
- 出版日期2018
