以惠州学院为例,对生物师范生职业生涯规划现状进行了调查。调查显示,生物师范生认知不足,专业认同度低,生涯意识不强,就业观念不当,学校尚未建立起合理的职业生涯指导队伍等。通过分析认为:可以建立职业生涯规划指导队伍、加强个性化指导、夯实专业基础、加强生物师范生内涵建设、积极探索复合型培养模式等对策,以提升核心竞争力。同时要加强对大学生转变就业观念的教育,为促进学生职业生涯规划的实现做好准备。
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