科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
"十一五"时期是全面建设小康社会的关键时期,实现"十一五"时期我国国民经济和社会发展各项目标任务,转变经济增长方式,提高自主创新能力,对我国人力资源的结构和素质提出了新的更高要求。我们要积极采取措施,把我国巨大的人口压力转化为人力资源优势,加快推进人才强国战略,努力建设高素质的人才队伍。人力资源能力的开发,从根本上说取决于教育的功能,创新教育体系的建立是人力资源能力建设的制度保障。通过高等教育创新,培养和造就大批具有创新能力的人才,是提升国家竞争能力,保证知识转变为直接生产力,促使知识经济发展的根本。
- 出版日期2007
- 单位唐山师范学院; 华北理工大学
