地方高校在无地域优势、办学经费不足、学科平台不高的情况下,如何应对激烈的人才竞争,增强自身的办学实力是本文探索和解决的重要难题.柔性引进作为一种有弹性的引进机制,可以有效地促进地方高校建设高水平师资队伍.探索符合地方高校特色的高层次人才柔性引进之路,优化高层次人才柔性引进工作机制,对于推进地方高校人才强校战略,提升核心竞争力,具有非常重要的意义.
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