劳动合同法是一部完善劳动合同制度、明确劳动合同双方权利义务、保护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系的重要法律。它的制定与实施对于规范企业用工,构建和谐的劳资关系具有重要意义。本文以吉林省四平市劳动合同法实施状况为例,通过有针对性的调查研究,试图查找出在劳动合同法实施过程中存在的问题及原因,为我国劳动合同法的进一步贯彻实行提供有益借鉴与参考。
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