在竞争激励的今天,人才成为最宝贵的资源,如何留住并加强企业员工对组织的认同已成为现代企业人力资源部门关注的核心问题。以互联网移动通讯为主要载体的新媒体以其开放性、互动性、多样性、灵活性影响到企业的方方面面。本文主要论述了新媒体对员工组织认同的影响以及如何发挥好新媒体在组织认同中的作用。
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