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摘要
保卫人员,是企业内部人才管理的主要分支,具有基础性、影响性等特征,与企业人才分配与规划之间有着密切联系。基于此,结合企业转型升级时期人力资源管理趋向,着重对如何开展保卫人员思想政治工作的策略进行探究,以达到充分发挥企业人才优势,建立良性企业发展趋向的目的。
- 出版日期2018
- 单位株洲硬质合金集团有限公司
保卫人员,是企业内部人才管理的主要分支,具有基础性、影响性等特征,与企业人才分配与规划之间有着密切联系。基于此,结合企业转型升级时期人力资源管理趋向,着重对如何开展保卫人员思想政治工作的策略进行探究,以达到充分发挥企业人才优势,建立良性企业发展趋向的目的。
