探究家长型的人力资源管理

作者：凌敏

来源：经营管理者, 2014, (36): 196.

• 家长型领导
• 人力资源管理

在新时期的企业管理中,家长式的管理模式尤为突出,其主要原因是在企业人力资源的建设过程中对企业的发展有着深远的影响。因此,家长型的管理制度在我国企业的建设与发展过程中占有十分重要的地位。

• 出版日期2014-12-25
• 单位华南理工大学; 工商管理学院