<正>现代管理认为,管理者的领导力是改变下属工作行为和激发工作热情的动力,而领导力是来源于领导者的魅力而非领导职位所赋予的权利。诚信领导是一种产生于积极心理能力的、得到高度开发的组织情境过程,其核心是通过领导者展现出来的诚信品质和行为来影响下属的认识、态度和行为,进而促使组织中坦诚互信的关系,激发员工的工作积极性[1]。职业价值观是从业人员对职业的认识和态度,以及对职业目标的追求和向往。护士职业价值观是护理人员及即将从
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