随着我国经济的迅猛发展,企业也紧跟现代化发展的步伐,不断进行优化改革,成为促进我国国民经济发展的重要推动力,助力社会向着现代化、全球化方向发展。但企业在发展的道路上并不是一帆风顺的,人力资源管理中的许多问题,使得企业与时代发展的趋势出现偏差。本文主要是对我国现在的企业发展现状进行全面的分析,发现目前人力资源管理存在的问题,并探寻解决方案,从而强化人力资源管理,提升企业管理质量。
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