公共管理主要是对以利益与认可为实质的群际关系进行调整。为了能够切实提高公共管理有效性,必须要对互依三角所扮演的文化社会角色进行了解,并在其互动的过程中选择合适的文化,对其加以融合。文章中主要以公共管理有效性的文化融合机制为前提,对其进行了系统的分析,希望能够真正实现政策评价系统的和谐发展。
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