大学毕业生求职行为与心理弹性的关系

作者：马晓璐

来源：中国健康心理学杂志, 2015, (12): 1881-1884.

DOI：10.13342/j.cnki.cjhp.2015.12.033

• 求职行为
• 心理弹性
• 大学毕业生
• 大学生求职行为问卷 Job-search behavior
• Resilience
• University graduates
• Job-Search Behavior Questionnaire

目的:了解大学毕业生求职行为与心理弹性的关系。方法:采用大学生求职行为问卷和成人心理弹性量表对330名大学应届毕业生进行问卷调查。结果:大学毕业生求职行为总分在性别(t=3.34,P<0.05)、独生子女(t=3.21,P<0.05)、专业[F(2,327)=12.32,P<0.01]3个变量上存在显著差异;大学毕业生心理弹性总分在性别(t=4.62,P<0.01)、独生子女(t=2.87,P<0.05)、专业[F(2,327)=18.10,P<0.01]、生源地[F(2,327)=4.40,P<0.05]4个变量上存在显著差异;大学毕业生求职行为总分与心理弹性总分存在显著正相关(r=0.35...

• 出版日期2015
• 单位南京理工大学