<正>安全教育培训是抓重点、打基础、强弱项、补短板、利长远的重要工作,也是企业安全生产工作中常抓不懈的永恒课题,许多企业在此方面投入了大量人力、物力、财力,但收效并不十分明显,干部员工的安全意识与安全技能总难如人意,安全教育培训对于安全生产的促进与保证作用发挥并不十分明显。究其原因,主要是教育培训的方式方法存在针对性不够、灵活性不强、创新性不足、严实性不力等问题,弱化了教育培训效果。对此,必须在突出"四性"上下力气,用实招。
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