近年来,反生产行为越来越受到学者和管理者的重视,研究员工反生产行为的管理对策具有很强的学术意义和现实意义。本文梳理了反生产行为的概念和内涵,分析了现今我国反生产行为的五种表现以及其前因变量,给出了对员工反生产行为的管理对策。
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