现阶段我国快递行业的整体管理水平较低,尤其是人才匮乏成为了限制行业发展的重要因素。虽然行业内部加强内部员工培训,积极引进优质人才,但是受限于行业特征,人才问题仍然成为了影响快递物流产业发展的重要因素,也是行业人力资源管理与开发的难点所在。文中通过对快递企业当前物流人才的培养现状进行调研分析,解读了企业在人力资源管理和人才培养方面存在的问题,针对我国快递物流企业未来人才培养和人力资源管理战略进行了探索。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
