运动员薪酬是影响整个竞技体育行业发展的核心因素之一。通过调查法、文献资料法等,对我国运动员薪酬构成体系及演进进行总结、分析、归类,发现存在偏重经济性薪酬、薪酬构成二元化、薪酬体系市场化程度不高及职业化发展趋势业已确立等特征。建议运动员薪酬设置遵循体现"以人为本"的核心理念、薪酬设计积极引进现代企业管理理念、保障运动员受教育权利、加强退役能力转换的培养、积极引进社会保障体系以及提高基础工资所占比重等基本发展路径,以促进我国体育事业的健康发展。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
